Los programas de formación equiposinn usan el método Trayecto3Co® que integra tres dimensiones que se refuerzan entre sí para desarrollar competencias de liderazgo:
Las empresas necesitan capacitaciones de liderazgo que se lleven a la práctica
Método Trayecto3Co®
Transforma la capacitación de liderazgo en acción real
Trayecto3Co® es un método exclusivo de equiposinn de capacitación en liderazgo. Diseñado para que los programas de formación en liderazgo humano sean efectivos, y que los líderes conviertan el aprendizaje en comportamientos reales y sostenibles dentro de sus equipos y en la operación diaria.
Muchas empresas invierten en programas de liderazgo que generan inspiración momentánea, pero poca aplicación práctica. El principal desafío no es aprender conceptos, sino lograr que los líderes incorporen nuevas conductas en su gestión cotidiana.
Hay aspectos que influyen tanto de la empresa, de los líderes, como de la capacitación, y en la capacitación es fundamental el método del facilitador.
Aprender más en el artículo ¿Por qué las empresas fracasan en motivar equipos a pesar de capacitar a sus líderes?
¡Es hora de tener programas de liderazgo que funcionen con un método efectivo!
Tres dimensiones que hacen que el aprendizaje se traduzca en liderazgo efectivo en la gestión diaria del equipo:
Consciencia
de su papel de líder
Conocimiento práctico de liderazgo
Competencia
experiencial
Los líderes toman consciencia del impacto de su comportamiento en el equipo y sobre las dinámicas suyas que influyen en el compromiso, el desempeño y el clima de trabajo.
Adquieren conocimiento práctico que les facilita enfrentar las situaciones reales cada día con sus equipos.
Entrenan habilidades concretas de liderazgo y conversación, para llevarlas a la práctica en la gestión cotidiana de sus equipos.
Tiene en cuenta que el desarrollo de competencias es un proceso y no actividad aislada.
Cuando estas tres dimensiones se desarrollan juntas en el liderazgo, los conceptos se convierten en práctica cotidiana.
Las organizaciones suelen observar avances claros en aspectos como:
• Conversaciones más efectivas entre líderes y equipos
• Mayor autonomía en la gestión de personas que lleva al buen desempeño y compromiso
• Equipos más alineados y responsables de sus resultados
Mi método Trayecto3Co®:
Consciencia → Conocimiento → Competencia
Capacitaciones de liderazgo que se convierten en procesos de transformación medibles y sostenibles.
Según el programa elegido, con mentorías o proyectos, se asegura que los líderes implementen las prácticas de liderazgo con sus equipos, alineados con su desempeño y la estrategia organizacional, en un proceso medible. Todo en colaboración con las áreas de Gestión Humana.
A qué empresas se dirigen las formaciones con el método Trayecto3Co®:
A grandes empresas, que buscan volver realidad el desarrollo de competencias de liderazgo en sus líderes, este enfoque se realiza con programas que consolidan la práctica en el tiempo.
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