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Preguntas frecuentes
¿Cómo sé que los talleres van a funcionar para mi empresa?
Seguro los jefes en tu empresa van a conseguir una nueva visión del impacto que tienen en el desempeño de su equipo con la forma en que lo lideran, independiente de si tienen mucha experiencia o tienen su forma de hacer las cosas, que tal vez parezca difícil de cambiar :).
¿Son talleres o cursos?
Por su practicidad son talleres. Sin embargo algunos talleres pueden considerarse un curso por tener varias sesiones y, así mismo, si se juntan varios talleres para un mismo grupo de jefes son un curso
¿Los jefes participantes deben tener experiencia?
Es ideal que tengan experiencia con equipos a cargo, es deseable que al menos tengan un año dirigiendo un equipo y reunirlos con otros jefes que tengan más experiencia para que sea más productivo el curso
¿Se pueden conformar grupos de solo directivos?
Si. En los cursos pueden haber jefes de todos los niveles, tanto directores de alto nivel, como mandos medios y supervisores. Si la empresa quiere conformar sus grupos por niveles está perfecto.
A un amigo mío le gustó mucho esta formación ¿Cómo puedo pedirla para mi empresa?
Puedes contactarme por cualquiera de las redes sociales para acordar una reunión. Si no eres del área de Gestión Humana te invitamos a que los hagas partícipes de la reunión.
¿La metodología es vivencial y cuida el clima?
Completamente vivencial, la teoría solo apoya la parte experiencial que es el centro. Y se cuida el clima para que haya resultados positivos, este aspecto es fundamental, la idea es que me cuentes antes del curso / taller acerca del ambiente que hay entre los participantes
¿Debe ser presencial?
100% todos los participantes.
¿Qué tipo de talleres puedo solicitar?
Si tienes esta pregunta te invito a que acordemos una reunión para explicarte en detalle, porque todo depende de la situación particular de los jefes y equipos de tu empresa, para saber con cuál taller o curso tendrás mayor beneficio. De igual manera puedes revisar las formaciones en este link
He notado que después de actividades de este tipo queda un ánimo muy positivo en la gente, pero con los días se va perdiendo ¿Qué se puede hacer?
Tienes razón. Este tipo de actividades que son puntuales (no repetidas) se van diluyendo en la cotidianidad, y la inercia de los hábitos le gana a lo nuevo. Para que haya un cambio real te puedo asesorar en el momento en que nos reunamos en lo que podemos hacer.
¿En qué países y ciudades prestas tus servicios?
En México: Ciudad de México, Colombia: Medellín y Bogotá, Panamá: Ciudad de Panamá. Eventualmente en otro país, deberemos hablar antes.
¿Por qué este es el mejor curso en desarrollo de habilidades de liderazgo efectivo para jefes?
Por tres razones: 1. Porque genera consciencia, pues solo quienes tienen consciencia de la necesidad de cambio modifican sus hábitos, 2. Porque da prácticas reales, cotidianas, de cómo comunicarse y tratar a los colaboradores para que se desempeñen desarrollando sus talentos. 3. Porque da la opción de un plan de implantación de nuevas prácticas después del curso.
¿Más inquietudes?
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Cursos presenciales en Colombia: Medellín, Bogotá; México: Ciudad de México; Panamá: Ciudad de Panamá, y algunos países latinoamericanos
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