¿Cómo sé que los talleres van a funcionar para mi empresa?

Los líderes en tu empresa van a conseguir una visión clara del impacto que con sus actuaciones tienen en el desempeño de sus equipos, independiente de su mucha o poca experiencia. Esta consciencia les dará un valor con el que podrán aprovechar al máximo las prácticas de liderazgo efectivo que reciban en la misma capacitación.

¿Son talleres o cursos?

Son talleres con el método Trayecto3Co® exclusivo de equiposinn. Este método le apunta a la consciencia, al conocimiento y a la competencia. Por tanto, cuando las empresas contratan varios talleres pueden beneficiarse ampliamente de cada práctica enseñada, y la unión de los talleres es considerada un curso, incluso muchos clientes han dicho que, más que un curso, lo consideran un entrenamiento.

¿Los jefes participantes deben tener experiencia?

Es ideal que tengan experiencia con equipos a cargo, es deseable que al menos tengan un año dirigiendo un equipo y reunirlos con otros jefes que tengan más experiencia para que sea más productiva la capacitación.

¿Se pueden conformar grupos de solo directivos?

Si. En los cursos pueden haber jefes de todos los niveles, tanto directores de alto nivel, como mandos medios y supervisores. Si la empresa quiere conformar sus grupos por niveles está perfecto y pueden obtener beneficios particulares según la necesidad específica.

A un amigo mío le gustó mucho esta formación ¿Cómo puedo pedirla para mi empresa?

Puedes contactarme por cualquier medio para acordar una reunión. Si no eres del área de Gestión Humana te invitamos a que los hagas partícipes de la reunión.

¿La metodología es vivencial y cuida el clima?

Completamente vivencial, la teoría solo apoya la parte experiencial que es el centro. Se cuida el clima para que haya resultados positivos, este aspecto es fundamental, la idea es que me cuentes antes de la capacitación acerca del ambiente que hay entre los participantes

¿Debe ser presencial?

100% todos los participantes.

¿Qué tipo de talleres puedo solicitar?

Si tienes esta pregunta te invito a que acordemos una reunión para explicarte en detalle, porque todo depende de la situación particular de los jefes y equipos de tu empresa, para saber con cuál taller o curso tendrás mayor beneficio. De igual manera puedes revisar las formaciones en este link.

He notado que después de actividades de este tipo queda un ánimo muy positivo en la gente, pero con los días se va perdiendo ¿Qué se puede hacer?

Así es. Este tipo de actividades que son puntuales (no repetidas) se van diluyendo en la cotidianidad, y la inercia de los hábitos le gana a lo nuevo. Para que haya un cambio real te puedo asesorar en el momento en que nos reunamos en lo que podemos hacer.

¿En qué países y ciudades prestas tus servicios?

En México: Ciudad de México, Colombia: Medellín y Bogotá, Panamá: Ciudad de Panamá. Eventualmente en otro lugar, deberemos hablar antes.

¿Por qué este es el mejor curso en desarrollo de habilidades de liderazgo efectivo para jefes?

Por tres razones: 1. Porque genera consciencia, pues solo quienes tienen consciencia de la necesidad de cambio modifican sus hábitos, 2. Porque da prácticas reales, cotidianas, de cómo comunicarse y tratar a los colaboradores para que se desempeñen desarrollando sus talentos. 3. Porque da la opción de actividades y proyectos de absorción de las nuevas prácticas después de la capacitación.

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